玉鼠辞旧岁，不忘初心，勇攀高峰创佳绩；金牛迎新春，砥砺前行，不用扬鞭自奋蹄。2月18日，百信公司开工动员会及培训会议在公司三楼会议室举行，总经理王冲、副总经理王晨光、蒋春强及百信全体员工参与此次会议。

   会议伊始，王冲携公司班子为员工送上了新春的问候和诚挚的祝福。他在开工致辞中指出，2020年，百信及时复工复产，在全体百信员工的共同努力下，困难面前不退缩，不放弃，坚定信念，紧抓机遇，御风前行，一起拼搏，取得了历史最好成绩，收获满满，值得永远铭记。2021年，全体员工积极响应号召，全部留在原地过年，值得可敬，新的一年，希望大家唯有志存高远，满怀信心和希望，未来的蓝图必可期；唯有不断创新、变革，才能适者生存；唯有持续学习、成长，才能应对挑战，才能从优秀到卓越。站在新年的起点，我们上下同心、团结奋斗，聚焦新目标，开启新征程，谋求新发展，为公司做出更大的贡献。

会中，生产、品控、营销三大管理中心的总监、副总监纷纷表态发言，希望大家在新的一年再接再厉，在中心职能和任务增加的新形势下，加强学习，创新思路，敢于担当，开创工作新局面。

王晨光、蒋春强分别做了交流发言。他们就如何以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中提出了四个方面的意见和要求：一是要不断增强业务能力，不仅要对已有的知识进行巩固加深，还要认识到自身业务知识的缺失并不断总结梳理，在今后的学习中做到有的放矢，二是要强化“市场是企业营销永恒主题”的理念，不断开拓市场，在现有成功客户合作模式的基础上，向全国重点市场区域做复制推广，加大市场渗透，挖掘潜在客户；三时加大市场宣传推广力度，选择有行业影响力的专业展会参展的同时，充分利用好企业自身的宣传渠道和平台，精耕细作，不断扩大品牌知名度和影响力；四是做到管理下沉，把工作做深做细做实，充分发挥管理者走前头、做表率的作用。

  最后，王冲表示，要把企业文化建设放在重要位置，充分发挥企业文化在凝聚人心、自觉行动、形成合力方面的作用。会上，他给全体员工作了《企业是每个员工追求成功的平台》为主题的培训讲座，以期通过培训激发员工的工作积极性和责任心，增强企业凝聚力，希望在今后的工作中，员工将百信的企业文化精神贯穿于工作中，不断进步,追求卓越!