近日，为进一步加强我院后备干部队伍建设，加大培养选拔所处级后备干部力度，为全面推进我院各项事业发展提供坚强的组织保证，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》的有关要求，院党委积极在全院范围内推荐、培养和选拔一批优秀年轻所处级后备干部。

 

本次所处级党政领导后备干部选拔工作，分为所处级正职后备干部选拔和所处级副职后备干部选拔，后备干部人选的数量按照我院所处级党政领导职数1:1的比例确定。选拔工作坚持德才兼备、以德为先的标准和注重实绩、群众公认、客观公正的原则，正确把握好推荐人选的条件和资格，确保将德才兼备、业绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀年轻干部推荐出来。整个选拔工作分为制定工作方案、民主推荐、讨论考察人选、组织考察、集体讨论决定、公示等环节，将在院党委的统一部署下开展。

 

所处级党政领导后备干部选拔工作是我院加强干部队伍建设的重要举措，是推进院所各项事业健康、可持续发展的重要保证。为进一步贯彻落实党的干部路线、方针、政策，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制，建立科学规范的后备干部工作制度，培养造就一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍，不断适应农业科研事业发展的需要，院党委同时还下发了《关于所处级领导后备干部选拔工作的通知》（沪农科委 [2012]4号文），结合我院工作实际，对后备干部队伍建设的指导思想、总体原则、后备干部应当具备的条件和资格、后备干部的数量和结构要求、后备干部的推荐办法及程序以及后备干部的选拔、培养和管理等方面提出了相应规定和要求。