12月9日，老干部管理处（院工会）在奉浦院区第二会议中心召开院属基层工会及退管条线工作总结与考核会议，院党委副书记刘红出席会议并讲话，院属14家基层工会主席、退管工作人员及老干部管理处相关人员参加了会议。会议由老干部管理处处长陈建林主持。

刘红指出，2025年各位基层工会主席以饱满的精神状态和扎实的工作作风，圆满完成各项基础性与常规性工作，工会工作标准化、规范化、程序化水平进一步提升；在承办职工体检、疗休养等职工实事项目中，能够严格遵守中央八项规定精神，强化厉行勤俭节约、反对铺张浪费责任落实。同时，每家单位结合实际，积极谋划，大胆探索，开展了一系列富有成效的特色工作，为院工会明年工作的创新发展提供了借鉴和启发。针对今后工作，刘红提出四点要求：一是要坚持思想引领、政治强基，用身边劳模工匠榜样激励身边人，提升职工政治素质；二是要坚持岗位建功、育才树人，通过岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动，提升职工业务素质；三是要坚持关心关爱职工，创新服务方式、提升服务效能，推动常规性工作常做常新；四是坚持打造特色文化品牌，聚力我院全国文明单位创建，讲好“农科故事”，为我院注入正能量、增添暖色调、激发精气神。最后她强调，院属各工会间要多联合开展竞赛活动，院工会和团委多联手策划职工喜闻乐见的活动，与外单位要多联动，多扩大朋友圈，在来年的工作中迈出新步伐，持续提升工会工作的温度、力度和社会影响力。

会上，14位基层工会主席及各单位退管工作人员分别围绕院、所两级工会及退管条线年度重点任务、常规工作以及本单位开展的特色工作，在规定的时间内进行了认真全面的汇报，陈建林逐一进行了点评。工会财务人员通报了2025年度工会经费收支决算情况。总结考核会后，老干部管理处还就2026年重点工作计划进行了务虚讨论与交流。